Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Реклама
Архив новостей
Реклама
Календарь событий

Кодекс корпоративной культуры

Опубликовано: 26.10.2018

видео Кодекс корпоративной культуры

«Открытый разговор»: что такое кодекс корпоративной этики, для чего он нужен и нужен ли вообще?

В предлагаемом Кодексе корпоративной культуры описаны правила и нормы поведения, которые рекомендованы для сотрудников Компании.



Кодекс содержит также обращение президента компании к сотрудникам. Политика Компании гарантирует справедливое и уважительное отношение к каждому сотруднику, независимо от занимаемой должности

В документе описаны гарантии компании для своих сотрудников, корпоративные праздники, представлена информация о требованиях компании к сотрудникам, правила поведения в компании, нормы внешнего вида сотрудника, определено рабочее время и время отдыха, правила приема на работу и внутренней ротации, предоставление материальной помощи, отпусков, прописаны положения о вознаграждении, премировании и компенсациях.


Построение корпоративной культуры

Для поддержания корпоративной культуры в Компании используются следующие методы:

поведение высшего руководства и линейных менеджеров, задающее пример сотрудникам и демонстрирующее конкретные элементы корпоративной культуры; открытое использование системы оценки и стимулирования персонала; разработка системы критериев внутриорганизационного продвижения; обучение новых сотрудников традиционному для Компании поведению; внедрение корпоративных символов и традиций.

 


Моделируем корпоративную культуру / Перевод корпоративной культуры в численные показатели от SKST

Скачать Кодекс корпоративной культуры (118 Кб)

 

rss