Главная
›
Новости
Кодекс корпоративной культуры
Опубликовано: 26.10.2018
«Открытый разговор»: что такое кодекс корпоративной этики, для чего он нужен и нужен ли вообще?В предлагаемом Кодексе корпоративной культуры описаны правила и нормы поведения, которые рекомендованы для сотрудников Компании.
Кодекс содержит также обращение президента компании к сотрудникам. Политика Компании гарантирует справедливое и уважительное отношение к каждому сотруднику, независимо от занимаемой должности
В документе описаны гарантии компании для своих сотрудников, корпоративные праздники, представлена информация о требованиях компании к сотрудникам, правила поведения в компании, нормы внешнего вида сотрудника, определено рабочее время и время отдыха, правила приема на работу и внутренней ротации, предоставление материальной помощи, отпусков, прописаны положения о вознаграждении, премировании и компенсациях.
Построение корпоративной культуры
Для поддержания корпоративной культуры в Компании используются следующие методы:
поведение высшего руководства и линейных менеджеров, задающее пример сотрудникам и демонстрирующее конкретные элементы корпоративной культуры;
открытое использование системы оценки и стимулирования персонала;
разработка системы критериев внутриорганизационного продвижения;
обучение новых сотрудников традиционному для Компании поведению;
внедрение корпоративных символов и традиций.
Моделируем корпоративную культуру / Перевод корпоративной культуры в численные показатели от SKST
Скачать Кодекс корпоративной культуры (118 Кб)