Главная › Новости

Вопросы по СОУТ | Рубрики СОУТ | Экотехника

Опубликовано: 02.10.2018

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Какие могут быть проблемы  при организации СОУТ для тех, кто представляет на рынке услуг общественный транспорт ?  Как помогают исследования в Вашей лаборатории?

На нашем предприятии создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда, и работники, в основном, водители, уже сейчас готовят для нее свои замечания. Хотелось бы организовать процедуру, о которой столько говорят,   с наиболее благоприятными результатами  для всех.  Читать далее СОУТ для водителей

Конкретные сроки  проведения мероприятий  по охране здоровья работников устанавливаются работодателем с учетом требований  законодательства, поскольку речь идет не о разовом мероприятии, а о   постоянном процессе, называемом ныне специальной оценкой условий труда (СОУТ).   В процедуре  участвуют  все те же службы, которые ранее занимались  аттестацией  рабочих мест.  Читать далее Когда надо выполнять аттестацию рабочих мест (СОУТ)?

Нужно  ли проводить СОУТ, если аттестация  рабочих мест (АРМ) была проведена в 2012 году, но не на все рабочие места?

Да, нужно. Для  рабочих мест, на которых не была проведена АРМ, нужно  организовать СОУТ.

Аттестация рабочих мест, замененная  с 1 января 2014 года процедурой  специальной оценки  условий труда (СОУТ),   –  это одно из предупредительных мероприятий по защите здоровья работника. Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма позволяют вернуть до 20% средств, которые были перечислены в ФСС в предыдущий год.

Можно привлечь две и более аккредитованных организаций. Выполнять работы по  специальной оценке условий труда могут параллельно несколько организаций,  каждой  из них выделяется собственный участок или отдельные рабочие места. Можно распределить работу и по видам, например одна организация выполняет замеры (лаборатория), другая, по результатам, готовит документы и проводит их согласование.

На первый взгляд, требование об обязательной аттестации рабочих мест  или о процедуре  СОУТ, введенной с 1 января 2014 года, —  это очередная попытка  поборов  средств,  заработанных предприятием,  но в действительности  цель проведения аттестации заключается в том, чтобы  работодатель  не получал  штрафов.  Читать далее Зачем работодателю СОУТ?

Да, такой вариант возможен по причине отсутствия (устранения) вредных условий труда.  Если вы провели модернизацию рабочего места, провели  СОУТ, и по результатам оказалось, что на рабочем месте вредные факторы укладываются в нормативы, в этом случае смягчаются требования по компенсациям работнику, в том числе и по продолжительности отпуска и Читать далее Приводит ли аттестация рабочего места (СОУТ) к уменьшению отпуска и увеличению продолжительности рабочего дня?

Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются экспертами специализированных организаций, имеющих  необходимую аккредитацию.  Специалисты получают   статус экспертов с аккредитацией права на проведение  специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями законодательства.

Определенного бланка заявки внеплановой СОУТ не существует.

Согласно статьи 17 «Проведение внеплановой специальной оценки условий труда» Приказа №426 от 28.12.2013 г.  заказчик отправляет заявку на проведение СОУТ в произвольном виде.  Для удобства Вы можете воспользоваться формой заявки, предложенной на нашем сайте,  и заказать расчет стоимости оценки

Заказать специальную оценку условий труда

Если в вашей организации профсоюза нет, специально создавать его не требуется. Если же профсоюз есть,  в состав комиссии по СОУТ должен быть включен представитель профсоюза. Вот выдержка из  ст. 9, п. 1, 2  Приказа № 426 от 28.12.2013 г.:  Читать далее Нужно ли вступать в профсоюз при аттестации рабочего места, проведении специальной оценки условий труда?